Halal Food Map
Langgan
Pilih perkataan yang betul
DENGAN lebih banyak aturan kerja fleksibel (FWA) yang ditawarkan majikan hari ini, lebih ramai wanita yang sebelum ini perlu berhenti bekerja atas sebab-sebab seperti penjagaan anak kini kembali aktif dalam ekonomi.
Aturan kerja fleksibel itu bersama usaha lain seperti pelbagai program dan inisiatif untuk menyokong kaum Hawa kembali bekerja antara lain telah menyumbang kepada kenaikan kadar pengambilan kerja bagi wanita berusia 25 hingga 64 tahun, daripada 73 peratus pada 2020 kepada 76 peratus pada 2022, menurut data Kementerian Tenaga Manusia (MOM).
Ini meskipun pandemik Covid-19 melanda pada tahun-tahun tersebut.
Sementara itu, pengarah U Wanita dan Keluarga Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC), Cik Yeo Wan Ling, berkongsi dengan Berita Minggu (BM) bahawa pihaknya telah menyaksikan trend yang meningkat dalam jumlah wanita yang menyertai inisiatif untuk membantu wanita yang ingin kembali bekerja. Ini termasuk bengkel persediaan sebelum pekerjaan yang menyeluruh, webinar dan pameran kerjaya untuk melatih dan menempatkan wanita dalam pekerjaan oleh U Wanita dan Keluarga NTUC, Hab Pembelajaran NTUC dan Institut Pekerjaan dan Daya Kerja (e2i).
"Terdapat sekitar 260,000 wanita berusia 25 hingga 64 tahun yang tidak bekerja, di mana ramai yang telah mengambil cuti kerjaya untuk menjaga keluarga mereka. Sedang kos sara hidup terus meningkat, ramai yang mempertimbang untuk kembali bekerja demi memastikan kestabilan kewangan untuk keluarga mereka.
"Ada juga yang memilih kembali ke alam pekerjaan untuk belajar kemahiran baru, memenuhi aspirasi kerjaya, dan mengisi masa mereka selepas anak-anak telah melepasi zaman persekolahan," kata Cik Yeo.
Menteri Negara (Tenaga Manusia), Cik Gan Siow Huang, semasa perbahasan Jawatankuasa Perbekalan (COS) di Parlimen pada Mac 2023, berkata amalan FWA yang lebih luas, ketersediaan program dan inisiatif yang membantu wanita yang ingin kembali bekerja serta peranan penting rakan masyarakat yang menyokong wanita di tempat kerja, telah menyumbang kepada kenaikan dalam kadar pengambilan kerja untuk wanita yang berusia 25 hingga 64 tahun. Antaranya, jurucakap Agensi Tenaga Kerja Singapura (WSG) berkata lebih 83,000 wanita berjaya ditempatkan dalam pekerjaan antara 2020 dengan 2022 melalui program dan khidmat yang disediakan mereka dan e2i.
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Dunia artis penuh glamor dan kegemilangan serta tidak sepi daripada jerih payah sudah pun ditinggalkan bintang era 1970-an dan 1980-an, Noor Kumalasari Mohamed Taib, sekitar 30 tahun lalu.
Dengan
DATUK JINS SHAMSUDDIN
“Saya bekerjasama dengan seniman agung, Datuk Jins Shamsuddin, bagi Menanti Hari Esok, Tiada Esok Bagimu dan Esok Untuk Siapa. Beliau seorang pengarah yang sangat posesif...tak
DATUK SUDIRMAN HAJI ARSHAD
“Saya anggap Datuk Sudirman Haji Arshad macam adik-beradik saya sendiri. Tak akan ada artis lain yang memiliki keserasian luar biasa dengan saya, yang dapat dirasakan
Jenama Hilton memang tidak asing dalam kalangan mereka yang gemar melancong dengan syarikat perhotelan global itu mempunyai 22 jenama kelas dunia dengan lebih 7,500 hartanah di serata dunia.
Menurut La
Kecoh betul media sosial baru-baru ini, hanya untuk menentukan siapa layak bergelar Biduanita Negara selepas Datuk Sharifah Aini dan Puan Sri Saloma.
Ada warganet yang menyatakan usah dipertikai
Terang bulan, martabak manis, apam balik.
Semuanya merujuk kepada kuih yang sama, hanya namanya berlainan di kawasan berbeza.
Mereka yang mengadakan rumah terbuka sempena Hari Raya ini lazimnya perlu merancang dan memikirkan hidangan yang sesuai.
Berikut antara idea untuk majlis anda, sesuai untuk minggu ketiga Raya dan
Mata yang layu dek sehari suntuk berjalan Raya tiba-tiba segar kembali di malam hari apabila menonton babak polis kejar-mengejar samseng dalam filem aksi terkini Syafiq Yusof, Sheriff: Narko Integriti
Pengguna Berdaftar
Laporan lain >
Dunia artis penuh glamor dan kegemilangan serta tidak sepi daripada jerih payah sudah pun ditinggalkan bintang era 1970-an dan 1980-an, Noor Kumalasari Mohamed Taib, sekitar 30 tahun lalu.
Dengan
DATUK JINS SHAMSUDDIN
“Saya bekerjasama dengan seniman agung, Datuk Jins Shamsuddin, bagi Menanti Hari Esok, Tiada Esok Bagimu dan Esok Untuk Siapa. Beliau seorang pengarah yang sangat posesif...tak
DATUK SUDIRMAN HAJI ARSHAD
“Saya anggap Datuk Sudirman Haji Arshad macam adik-beradik saya sendiri. Tak akan ada artis lain yang memiliki keserasian luar biasa dengan saya, yang dapat dirasakan
Jenama Hilton memang tidak asing dalam kalangan mereka yang gemar melancong dengan syarikat perhotelan global itu mempunyai 22 jenama kelas dunia dengan lebih 7,500 hartanah di serata dunia.
Menurut La
Kecoh betul media sosial baru-baru ini, hanya untuk menentukan siapa layak bergelar Biduanita Negara selepas Datuk Sharifah Aini dan Puan Sri Saloma.
Ada warganet yang menyatakan usah dipertikai
Terang bulan, martabak manis, apam balik.
Semuanya merujuk kepada kuih yang sama, hanya namanya berlainan di kawasan berbeza.
Mereka yang mengadakan rumah terbuka sempena Hari Raya ini lazimnya perlu merancang dan memikirkan hidangan yang sesuai.
Berikut antara idea untuk majlis anda, sesuai untuk minggu ketiga Raya dan
Mata yang layu dek sehari suntuk berjalan Raya tiba-tiba segar kembali di malam hari apabila menonton babak polis kejar-mengejar samseng dalam filem aksi terkini Syafiq Yusof, Sheriff: Narko Integriti
Hampir separuh daripada wanita tersebut tidak bekerja sebelum ditempatkan dalam pekerjaan.
Lima industri teratas yang disertai wanita itu ialah khidmat makanan, khidmat profesional, khidmat kewangan, perdagangan borong dan teknologi infokom serta media.
Meskipun FWA dan dasar mesra ibu bapa yang lain tentunya boleh menggalak wanita kembali bekerja, pengarah eksekutif Persatuan Wanita bagi Tindakan dan Kajian (Aware), Cik Corinna Lim, berkata badan itu percaya dasar dan amalan sedemikian masih belum cukup berleluasa di Singapura.
"Meskipun syarikat di Singapura berikrar untuk bersikap inklusif, majoriti syarikat yang lebih inklusif ini mungkin syarikat berbilang negara (MNC). Syarikat kecil dan sederhana (SME) membentuk 99 peratus perusahaan di Singapura dan mereka biasanya memerlukan lebih banyak sokongan dalam mewujudkan dan mengekalkan dasar inklusif.
"Kami berharap pemerintah boleh menyediakan syarikat ini sumber yang diperlukan, dengan mengambil kira undang-undang antidiskriminasi akan datang, agar lebih banyak syarikat boleh dilengkapi dengan dasar inklusif yang membolehkan golongan ibu kembali bekerja," kata beliau.
Persatuan Pemudi Islam Singapura (PPIS) pula berkata budaya kerja yang menyokong keluarga secara lebih luas seperti FWA dipertingkat dan cuti penjagaan anak atau keluarga, yang memudahkan "wanita mengimbangi tanggungjawab penjagaan/domestik dan aspirasi kerja, tentunya akan menggalak wanita kembali dan menyertai tenaga kerja". - Laporan tambahan SITI AISYAH NORDIN
